五星级酒店哪些岗位

北京五星级酒店待遇与发展: 谈到北京五星级酒店的待遇与发展的话，24小时都说不完，下面简短根据您的命题回答您：
1、类似北京饭店、贵宾楼的人力资源规划方面来讲，您说的前台岗位基本锁定为前台接待、收银员等岗位，晋升方向有前台领班或主管、大堂副理、前厅经理等职位，有的前台接待岗位可能被转到销售部门，诸如销售专员、销售助理、（定向）业务代表等岗位，根据工作能力以及工作资历等可晋升至销售部主管、经理或者总监等岗位，分析供您参考；
2、诸如北京的知名大型饭店的收银员、前台接待或者商务中心的“综合薪资”大概在两千左右至三千以内不等（因酒店的规模、效益、人力资源部门对市场的参照标准以及招聘的难易程度等均有所不同）；
3、您刚才说到多少年会被提拔，我只能告诉您一下被提拔的因素，您自行分析一下吧：
一般在各大酒店被提拔因素有：入职学历、业务技能、综合绩效、工作年限以及岗位空缺等；
4、您所说的外资酒店薪资与福利会不会比国内酒店更好一些，这个没有直接的因果关系，目前国内的很多酒店整体薪酬也不一定低于外资企业，可能到不同国家和地区的历练机会更多一些，不过目前国内的一些大型酒店也在优化自身人力资源管理与职业规划结构，与国外的某些酒店结成同盟，派遣优秀员工或管理人员到国外进修或者举荐见习的也比比皆是；
5、根据本人20余年的酒店经验与阅历，关于您所说的在某个中、小型酒店入门后跳槽到外资或者其他五星级酒店是否容易，人说人往高处走水往低处流，赞同您的勇气，同时如果您自身的确有这个能力的话，固然是好，但容易与否还在其次，本人奉劝基层服务人员的异想天开或者想走捷径的同志们，做酒店行业有捷径，但这个捷径代表了更多年实践的、利用更短时间去对本业务的勤勉务实、脚踏实地不抛弃不放弃、坚定的职业风险精神与理念所自然呈现出来的。

一家新开的五星级酒店需要招聘那些职位 每个职位多少人 每个职位的工资待遇大概是多少才合适: 这主要取决以前期对酒店的规划。
星级酒店筹备开业真到开业一段时间，往往是由酒店管理公司负责的。根据酒店总的投入成本和老板的大体业务规划进行完善的筹备。在人员多少、职位配置、工资待遇等等各方面都会针对酒店规划的。

成都目前哪些五星级酒店招人？: 洲际酒店、丽兹卡尔顿、瑞吉酒店、豪生酒店、茂业酒店

请问：五星酒店的礼宾员的具体工作是什么？:

5星级酒店礼宾员工作职责：

1、站在门口，给客人拉车门，迎送宾客。

2、行李服务。给个人下放行李，各种行李服务。

3、物品寄存、转交。

4、问讯，包括咨询各种信息的回答，指引路等问题。

5、委托代办，代叫出租车及车辆安排等。

6、接送机服务。

7、传真、留言派送等等工作。

岗位职责标准

礼宾部岗位 工作任务

礼宾部的人员多负责搬运行李、守门的工作，他们的任务是会向前厅部经理直接报告，但多数礼宾部都是以独立模式运作的。无论礼宾部的规模如何，它在客户服务的范畴中都扮演着一个相当重要的角色，行李员在客人到达的时候会出门迎接，为他们整顿行李以及解答一切疑问。在客人离开的时候，会帮助客人把行李从房间运送到出租车上。

在一间具规模的酒店，礼宾部应该二十四小时都有值班、年中无休，而在一般酒店，晚上前台的工作人员则可能要替代行李员的工作。礼宾部会向客人提供一系列服务，而其他的部门可能无法提供。虽然它不直接带来收入，但经过行李员的介绍，客人可以使用酒店中的其他设施，从而间接带来收入。

参考资料：百度百科 礼宾部

五星级酒店商务司机岗位职责是什么?百度知道:

进行领导接送、客户接送或者其他人员接送等工作。

同客人、游玩、吃饭、逛街、住宿、当然了有时会给顾客开车等，而且必须做好客人身份保密工作 。

商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车，工作时间不太固定。

基本上就这些了

如何进入北京五星级酒店工作？通过什么途径？: 我没有从事过酒店工作
不过我经常接触五星级酒店，是做酒店家具翻新的
五星酒店一般录用 北京户口，酒店专业，大专学历，长相身材好的，应届大学毕业生。
不过也不是说没有别的路子
可以托托人 介绍你直接进人事部面试 也可以的
五星酒店待遇基本上都还不错
我比较熟悉的 王府半岛 适用期是2300
东方君乐 使用期 3000
喜来登 4000

基本上 大饭店都会定期招聘的，你如果留意的话 会在大网站或者他们的官网上发现的。

请问五星级酒店的营养师岗位名称就叫做营养师吗？: 我们这边有营养师的内容哦，可以到这边看看，现在ACI营养师很火的，考的人挺多的，可以考虑下。

五星级酒店客房设计中房型的分类有哪些？: 酒店客房类型有标准（单人）间、标准（双人）间、无障碍客房、行政套房、豪华套房和总统房等六种。不同类型的酒店，房型配置也不相同。一般酒店只有标准间和少量套房，大多数套房仅占2%～5%的比例，还有些酒店全设套房，只有高级酒店才设置总统房。